2025国企党建创新项目丨浙江物产环保能源股份有限公司：以“红船铸魂”专项行动引领创新链攻坚突破

背    景

　　浙江物产环保能源股份有限公司（以下简称物产环能）始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，大力弘扬“红船精神”，紧紧围绕企业由“环保能源”向“未来能源”转型升级的战略目标，聚焦党建引领创新链攻坚突破，以“红船铸魂”专项行动为载体，通过思想铸魂、共建联建、机制优化、平台搭建、阵地赋能等特色路径，推动党建工作与科技创新、产业升级深度融合，探索形成一条具有能源实业特色、党业互促共进的高质量发展新路径。

班前十分钟/物产环能 供图

简    介

　　嘉兴是“红船精神”的发源地，也是浙江物产环保能源股份有限公司能源实业发展的起步地。2025年正值“红船精神”提出二十周年，面对能源行业深刻变革与公司向“未来能源”战略转型升级的关键阶段，公司在战略执行穿透力、骨干团队创新思维、党建与业务深度融合以及队伍攻坚克难精神等方面仍面临挑战。为此，公司以高标准推进“红船铸魂”专项行动，以“红船精神”强化思想引领、激发内生动力，着力推动产业链与创新链深度融合，为产业转型升级注入新动能。

做    法

凝心铸魂传承“红船精神”

　　持续深化能源实业板块骨干团队和产业工人思想教育工作，将“红船精神”的“首创、奋斗、奉献”内核融入能源实业板块技术革新与模式探索全过程。在各热电企业设立“红船书角”，扩充书目类别、更新学习资料，目前已设立近20个，全面覆盖144个一线班组的全体产业工人。实施“红船先锋”行动，聚焦主业和重点工作内容，组织全体党员立足本岗，为企业进一步实现创新链上发展献计献策，推动精神力量转化为解决实际问题的能力。搭建“聚能红船课堂”，倡导“人人都是宣讲员”，围绕年度重点工作和战略发展目标，精心制作一批能突出党的创新理论，对企业创新发展有引领、启示与实践成效的内训课程，目前已收录30多项课程。

共建联建串起创新链

　　实业板块各党组织围绕“‘红船精神’推动绿色发展”主题开展共建联建，聚焦提质增效，推进理论联学、技术联研、要事联办，促进资源共享与优势互补，实现党建工作与经营发展互融互促。积极拓展能源实业产业创新链，深化与高校、科研机构的共建联建，以科创落地为导向共建合作研发机制，实现内外技术互补，构建“组织共建—资源共享—成果共创”闭环创新体系，畅通链上企业协同成果转化渠道，打造具有物产环能特色的产学研用合作示范样本。创新构建“党建领航、校企协同、产研联动”的三维融合共建联建育人体系，依托高校与科研机构共建交流，强化协同培育机制，充分发挥聚才育人与示范引领作用。

机制建设激发组织活力

　　持续优化“党建带工建带团建”工作机制，充分发挥党组织核心引领作用，推动党组织学习教育、实践活动与产业科技创新深度融合，并向基层一线延伸。不断丰富产业工人思想政治教育实践，组织开展“循迹溯源”现场教学、“红船在行动”等主题实践活动。搭建文体活动阵地，开展“聚能”文化节系列活动，举办“同心杯”乒乓球赛、羽毛球赛、篮球赛及各类知识竞赛等活动，提升产业工人综合素质。搭建青年成长论坛，开展“见微知著：青年创新的探索之路”分享交流活动，青年创新骨干分享研讨从“小创新”到“大变革”的心得，以青年力量助力产业升级。系统推进能源实业板块“星火计划”“航海计划”培训，培养出“浙江工匠”“名师高徒”“能工巧匠”等一批杰出技术人才。

创新搭台提升技术能力

　　以重点实验室、技能大师工作室等创新平台建设为核心，紧紧围绕公司产业发展需求和科创落地要求，持续深化“一室、两站、三院、八中心”的创新平台矩阵构建。通过党组织引领创新平台发展，充分发挥技能大师工作室在带徒传技、技能攻关、技艺传承等方面的重要作用，加强各环节、各岗位的专业技能培训，鼓励一线员工开展自主创新和技术攻关，有效激发能源实业板块团队的技术提升活力，为产业高质量发展注入新动能。

阵地建设增强宣传功能

　　搭建“党建+”科技创新阵地，以公司能源实业板块党组织为主导，成功打造了“红色动能”充电站和绿色低碳科普馆，同时全面启动建设凝结公司创新技术研发成果的储能项目展厅，形成具有环能产业特色的宣传教育交流阵地，充分发挥国企党建引领和公共服务功能。结合全国生态日，公司能源实业板块党组织依托创新阵地承办生态探访活动，生动展示公司在绿色能源领域的实践成果。通过系统布局与资源整合，构建起一个集思想教育、品牌展示、技术交流与科普功能于一体的多维度立体化宣传阵地，为创新链攻坚突破注入文化凝聚力和品牌影响力。

生态探访活动/物产环能 供图

成    效

　　红船铸魂引领高质量发展。公司实业板块实现稳步增长，不断创新产业模式，通过蒸汽联供、管理输出等新模式实现与上下游企业的优势互补，公司下属新嘉爱斯热电跨区供汽项目全面达产，创造了更多边际收益。绿色发展成效显著，全年单位工业增加值能耗、碳排放分别下降18.46%和29.18%，公司成功入选“可持续发展最佳实践案例”。推进并购南太湖电力科技，构建“嘉金湖热电金三角”布局，提升区域供热网络覆盖率。精细化管理持续提效，抓实抓细各项能耗指标管理和供热管损管理，依托信息化平台强化库存物资分析，成本管控成效显著。

　　首创精神筑基科技创新。研发平台与体系建设持续强化，充分发挥“一室、两站、三院、八中心”创新体系效能。公司累计获国家有效授权专利266项，相关技术成果获“国家科技进步二等奖”“日内瓦国际发明金奖”“浙江省科技进步一等奖”等多项荣誉。今年以来，已立项开展多项省“尖兵”“领雁”研发攻关计划项目，增强了公司未来发展底气和活力。6家热电企业中，1家入选国家级专精特新“小巨人”企业，1家入选国家高新技术企业，2家被认定为省高技能人才创新工作室，2家完成企业技术研发中心创建，实现研发中心全覆盖。

　　奋斗精神锚定能源转型。重点项目稳步推进，泰爱斯橡胶项目已基本稳定运行，入选浙江省第三批减污降碳标杆项目；作为浙江省“十四五”规划首批新型储能示范项目，熔盐储能示范项目的主体工程现已完成，投运后将有力带动储能材料生产、装备制造、系统集成及检测运维等全产业链的协同发展；湖州德清线缆光储充一体化低碳园区三期项目顺利落地，形成涵盖光伏、储能、充电桩的“光储充”微网系统，后续将进一步打造成长三角电缆行业全生命周期低碳产业园。

　　奉献精神锻造匠人标杆。推进技能大师工作室、创新工作室创建工作，多个工作室获评“省技能大师工作室”“省劳模工匠志愿服务优秀案例”等。实业板块党建工建成果丰硕，新嘉爱斯燃料分工会被全国总工会评为“全国模范职工小家”，检修部获评省部属企事业“工人先锋号”。产业工人能力素质显著提升，多人获评浙江工匠、省部属能工巧匠、省部属名师高徒，多支技术骨干团队获省青工创新创效大赛银奖、省科学技术进步二三等奖等各类荣誉。