2025国企党建创新品牌丨浙商证券股份有限公司丽水分公司： 坚守“红色根脉” 金融赋能山区发展

背    景

　　浙商证券股份有限公司丽水分公司扎根浙西南革命老区，面对山区金融基础薄弱、资源要素制约等现实挑战，始终将党建作为破解发展难题、激活内生动力、践行国企使命的核心引擎。多年来，分公司以“丽水”为基，传承“忠诚使命、求是挺进、植根人民”的浙西南革命精神；以“分毫”为志，秉持金融为民、精益服务的专业追求；以“红色”为魂，将党的政治优势、组织优势转化为发展优势、竞争优势。通过系统构建“丽分红”党建品牌，从组织建设、队伍建设、资源整合、服务地方等四个维度实现党建与发展的深度融合。

开展主题党日活动/浙商证券股份有限公司丽水分公司 供图

简    介

　　丽水，是浙江省唯一一个所有县（市、区）都是革命老区的设区市。“丽”字彰显四美底色：筑环境优美之营业部，创业绩亮丽之成果，践担当善美之责任，树声名美好之品牌，展多元卓越之形象。“分”字恪守金融初心：作为价值的基本单位，寓意以分毫耕耘、分秒争先之精神，服务小微、精管资产，积微成著，成就规模与团队双跨越之标杆。“红”字铸就发展引擎：赓续浙西南革命基因，红心向党、红扬旗帜，以党建统领注入红色动力，转化政治思想、组织建设、队伍文化、清廉宣传之优势，谱写党建与业务交相辉映的新篇章。

做    法

“一核双融”铸魂：以红色信仰为核，融地域文化与廉洁文化

　　实施“理论铸魂”工程，将忠诚根植于行动。作为植根浙西南革命老区的国有金融企业，分公司始终牢记习近平总书记“坚持党对国有企业的领导”根本要求，将“稳步进入全国证券公司第一梯队”的战略目标内化于心、外化于行。构建“党总支—党支部—党员”三级联动学习机制，推动党的理论直达业务一线：党总支领学，把准政治方向；党支部研学，结合网点与业务特点转化思路；党员践学，在市场开拓与客户服务中发挥先锋作用。严格落实“第一议题”制度，结合红色教育基地开展沉浸式学习，推动党的创新理论真正入脑入心。

　　践行“红绿融合”发展，以文化浸润初心。创新将地域文化与党建文化深度融合，提炼并践行以饮水思源的初心、滴水穿石的坚韧、海纳百川的胸怀、勇立潮头的担当为核心的“似水精神”，为“丽分之干”注入灵魂，成为全体员工面对山区经济体量小、发展任务重等挑战时，始终保持“居低不卑、百折向东”韧劲和“争先创优、勇攀高峰”魄力的力量源泉 。同时，将丽水深厚的茶文化与廉洁文化建设相结合，倾力打造“清廉茶室”实体阵地，凝练出初心、清心、戒心 的“三心”廉洁文化体系，营造以茶明廉、以茶敬廉、以茶促廉的浓厚氛围。

“双轮驱动”强基：以组织建设与人才激活锻造先锋队伍

　　推行“堡垒升级”计划，实现组织全覆盖、作用全发挥。坚持“重实干、重实绩、重责任”的用人导向和“把党员培养成骨干，把骨干培养成党员”的“双培养”机制，构建结构合理的党员人才梯队，引导广大党员在服务发展中讲党性、讲奉献、讲担当。目前，分公司党员占比达40%，执委会与经理室成员100%为党员，核心引领作用突出，队伍稳定性高，形成了“一个支部一座堡垒，一名党员一面旗帜”的生动局面，在各项急难险重任务中充分展现先锋力量，党员骨干叶素萍获评“全国金融系统学雷锋模范”。

　　建立“活力双引”机制，推动人才内育外引、新老传承。坚持外引内培双轮驱动，打造专业化、精英化团队。近年来，成功地从多家同业机构引进业务骨干10余名，从高校引进多名“Z世代”新生力量，为团队注入新鲜血液。同步加强内部培养，大胆提拔使用年轻干部，不断完善人才梯队。充分发挥党带工团作用，加强对员工的思想政治引导和青年队伍建设。注重以优秀党员为标杆，选树身边典型，努力打造一支素质过硬、服务高效的党员专业品牌服务队伍。通过新老员工“结对互助”机制，促进经验传承与理念碰撞，激发队伍内生动力，形成了比学赶超、争当标杆的良好氛围。

“多元联建”搭台：融通政企学资源，构筑价值共生生态

　　创建“联学共建”模式，促成校企同频共振、优势互补。积极主动融入地方党建格局，通过常态化开展党建工作交流、品牌建设互鉴，实现信息互通、业务互助和资源共享，有效提升了基层党建工作的规范化水平；与丽水学院开创性地建立了校企联学联建机制，共同开展党史学习教育专题讲座、课题研究等活动，实现了学习教育的同频共振，将高校的理论优势与企业的实践平台紧密结合，为党建引领发展提供了坚实的理论支撑和智力支持。

　　探索“党建+”融合路径，推动品牌与业务双提升。创新“党建搭台、业务唱戏”模式，将党建联建深度融入业务拓展与客户服务。与地方金融系统、公安系统等以“反诈宣传”和“金融知识普及”为切入点开展政企共建活动，组织党员先锋队深入乡村、企业一线开展宣讲超50场次，覆盖受众3000余人次。在履行金融企业社会责任、提升“丽分红”品牌美誉度的同时，有效拓展了业务渠道，实现了客户资源的深度开发 。大力开展“党旗行”活动，走进地方政府平台、本地龙头企业进行企企共建，通过党建交流深化业务合作，全面推动了在财富管理、债券发行、IPO辅导等多项业务上的战略合作与项目落地，将党建优势切实转化为发展优势。

“一体两翼”展效：以党建为体，驱动经营业绩与服务地方两翼齐飞

　　实现“发展双增”目标，业绩与效益稳步攀升。分公司坚持以党建统领全局，通过建立“党建+业务”双目标考核机制，明确党组织在重大决策、战略执行中的把关作用，将党的领导贯穿于经营管理全过程。实施“党员先锋岗”机制，引导党员干部在经纪业务拓展、财富管理转型、机构项目攻坚中带头示范，形成“关键岗位有党员、重点项目有支部、困难面前有组织”的工作格局，有效促进主要业务指标稳步提升，营收利润连续多年保持较好增长。2024年，分公司KPI考核在全公司系统内排名第四，出色完成了各项经营目标任务，有力彰显了党建引领与经营发展深度融合的巨大效能。

　　坚持“金融向党”理念，以组织力量服务区域高质量发展。作为深耕丽水20余年的国有金融机构，分公司依托党组织网络，建立“一把手牵头、党支部对接、党员突击队落实”的纵向联动机制，主动融入地方发展大局。书记发挥头雁作用带头攻坚，先后与辖区各市县签订全面战略合作协议，深度参与地方政府招商引资、国资改革与资产证券化工作，精准匹配区域发展需求与公司业务资源，推动党建与业务同频共振。例如，在服务国资改革与资本运作中，由党组织推动成立专项工作组，突破跨部门协作壁垒，成功促成辖区四大国资平台参与子公司浙商期货有限公司混合所有制改革，签约投资额2亿元；推动设立区域股权投资基金，总规模2亿元。目前，分公司在区域内债券、股权业务的签约率与市场占有率持续领先，已成为服务地方发展、践行金融为民的红色标杆，真正实现了“党建红”引领“业绩红”的生动局面。

党员走进校园开展反诈宣传活动/浙商证券股份有限公司丽水分公司 供图

成    效

　　通过基层党建品牌创建，分公司打造了一支团结拼搏的浙商铁军，凝聚成力争上游、争创佳绩的“丽分之干”，展现出了三个方面的向好变化：

　　党建筑基强引领，经营提质显实效。党建品牌创建有力推动基层党建工作提质增效，战斗堡垒作用进一步增强，连续多年党建考核排名公司前列，获评浙江省交通投资集团有限公司“强基先锋号”、“红旗支部”、十佳“美丽站所”等多项荣誉。党建优势有效转化为发展优势，2025年前三季度，分公司净利润同比增长37.84%，经纪业务客户总数已突破13万户。

　　队伍昂扬勇担当，服务突破树标杆。重点任务面前，党员骨干冲锋在前，“95后”青年员工踊跃争先，展现出强执行力和战斗力，在公司趣味运动会上喜获团体总分第二名。金融服务实现多项突破，截至2025年9月，累计发行债券175.01亿元、2.82亿美元，赢得落地浙江省首单旅游专项债、丽水市首单管廊债、首单资产证券化等多笔“首单”，推动涛涛车业成为缙云县首家A股上市公司，募集资金超20亿元。

　　品牌彰显影响力，政企认可续殊荣。自2019年起，分公司连续多年获评丽水市人民政府授予的“丽水市金融机构支持地方经济发展一等奖”，成为辖区券商唯一蝉联该荣誉的机构。党建与业务双优互促，既强化了浙商丽分的品牌服务形象，也赢得了地方政府和客户的高度肯定，充分彰显了国有券商的使命担当和综合价值。