凝心聚力促发展 城心城意铸品牌——金华市金东城投集团以高质量党建引领企业攻坚克难纪实
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在金华市金东区奋进“共同富裕”的壮阔画卷中，国有企业如何扛起使命担当？党建工作又如何从“有形覆盖”走向“有效引领”，真正成为驱动发展的“红色引擎”？金东城市建设投资集团有限公司党委以一场深刻的党建品牌创建实践，给出了响亮回答：凝心聚力，城心城意。
“城心城意”，不仅是一个品牌名称，更是金东城投将党的政治优势、组织优势转化为治理效能、发展胜势的系统工程。它承载着对城市发展的赤诚之心（城心）与服务民生的真挚情意（城意），通过“实施领航、聚力、铸魂、强基四大工程，深化与管理、发展、队伍、制度四个融合”的核心路径，驱动党建工作全面融入公司血脉，破解“两张皮”难题，在服务区域大局中书写了党建与业务同频共振的生动篇章。
一、铸魂：把准方向，党建领航治理现代化
坚持党的领导、加强党的建设，是国有企业的“根”和“魂”。金东城投集团将这一根本原则内化于公司治理架构。集团党委系统修订“三重一大”决策制度实施办法，清晰界定党委会、董事会、经理层等治理主体的权责边界，确保党委“把方向、管大局、保落实”的领导作用在决策程序、执行监督、考核评价各环节得到制度化、具体化落实。
无论是谋划总投资超百亿元的项目布局，还是决策重大投融资事项，党委前置研究讨论已成为不可逾越的“第一道程序”。2025年，集团党委牵头研究重大经营事项150余项，从战略层面确保了企业始终沿着正确政治方向和发展航道稳健前行。这种深植于治理结构的“领航工程”，为集团高质量发展筑牢了坚实的政治根基。
二、攻坚：一线亮剑，党旗飘扬在项目战场上
党建工作强不强，关键看能否推动中心工作。金东城投集团党委坚信，业务拓展到哪里，党组织的作用就要发挥到哪里。他们推动党建工作深度融入项目建设、资金保障、资产运营等主战场，让党旗在一线高高飘扬。
“党建+项目攻坚”筑就城市新地标。 集团党委大力推行“支部建在项目上、党旗插在工地上”。在马腰孔全域土地整治项目、浙中智谷产业园等重点项目建设中，成立临时党支部，组建党员突击队，设立党员责任区。面对急难险重任务，党员带头冲锋。2025年，集团实施项目68个，完成区重点项目7个，以“红色加速度”保障了城市发展蓝图落地成景。
“党建+资金保障”赋能发展生命线。将融资工作视为关键战役，党组织成为统筹协调的“中枢神经”。党员骨干牵头组建融资专班，深入研究政策，创新融资工具。2025年，集团完成融资157.3亿元，有力支撑了项目建设。特别是成功发行的一期公司债券，票面利率创下全国同评级、同期限债券的优良水平，彰显了党建引领下市场对国企信誉与发展潜力的高度认可。
“党建+资产盘活”释放存量新价值。面对存量资产运营课题，党员攻关小组主动领题，通过市场化招商、专业化运营、数字化管理等手段，对金东商务中心、多处安置房商铺等资产进行高效盘活，切实将“沉睡资产”转化为发展动能。
三、育人：强基固本，锻造城投铁军先锋队
事业兴衰，关键在人。“铸魂工程”与“强基工程”双轮驱动，旨在打造一支忠诚干净担当的专业化队伍。
集团党委精心打造“城投学堂”学习品牌，构建“线上+线下”“理论+实战”的培训体系。2025年，围绕项目管理、资本运作、数字经济等主题，举办各类培训29场，覆盖1900余人次。创新开展“同堂竞训·一线赛考”活动，形成并落地实践性课题15个，推动解决历史遗留问题43个，真正做到了以学促干。
同时，集团动真碰硬推进三项制度改革。完善全员绩效考核，将结果与薪酬、晋升刚性挂钩；印发《内部人力资源市场制度》，实现人员能进能出、职位能上能下。近年来，依据考核对不胜任岗位要求的管理人员进行了调整，树立了“有为者有位、实干者实惠”的鲜明导向，队伍活力竞相迸发。
四、润心：践行宗旨，在服务奉献中彰显初心
“城心城意”的最终落脚点，是践行以人民为中心的发展思想。集团党委将党建触角延伸至服务群众“最后一公里”。
常态化开展“夏送清凉、冬送温暖、节送祝福”及“职工子女暑托班”等关爱活动，提升员工归属感。更广泛地，集团深化“三支志愿者队伍”建设，组织党员干部每月深入社区、项目一线开展志愿服务。在服务保障全区重大会议活动期间，累计出动党员160余人次，展现了国企的社会担当。
持续深化“清廉城投”建设，聚焦工程建设、招标采购等重点领域强化廉洁风险防控，开展“廉洁监督进项目”等活动，营造了风清气正的良好生态，为企业健康发展保驾护航。
五、致远：深化品牌，以高质量党建护航新征程
初心如磐，使命在肩。展望未来，金东城投集团党委将持续擦亮“城心城意”党建品牌，不断丰富其时代内涵。集团将以“永远在路上”的坚定执着，推动党建工作与公司治理、战略发展、改革创新深度融合，努力将品牌优势转化为持续的创新优势、发展优势和竞争优势，以更高站位、更实举措、更优业绩，为谱写中国式现代化金东新篇章贡献更大的城投力量！