“学”出硬实力，“研”出新赛道！浙发展以全员学习赋能一流平台创建

　　在高质量发展的时代赛道上，企业的核心竞争力不仅取决于资本的厚度，更取决于人才的高度与认知的深度。浙江省发展资产经营有限公司（以下简称浙发展）紧扣“建设一流市场化资本运作平台”战略目标，将能力建设视为破解发展瓶颈、积蓄转型动能的“关键一招”。通过构建分层分类的培训体系、打造多维立体的学习载体，掀起“以学促干、以研促创”的热潮，为“十五五”高质量开局激活智力引擎。

　　思想领航，在深学细悟中把准“定盘星”

　　“回顾那些在艰苦环境中淬炼青春的前辈榜样，让我深刻理解了什么是实干担当。”在最新一期“发展讲堂”上，党务骨干分享的读书心得引发了全场强烈共鸣。这场以“读书分享+行研心得”双轨开展的讲座，不仅是一次思想的洗礼，更是浙发展常态化理论武装的一个生动缩影。

　　从年初党委专题会议第一时间传达学习全国两会精神，到深入学习贯彻党的二十届四中全会精神与省委十五届八次全会精神，浙发展始终将思想建设摆在首位。公司上下将省委“132”总体工作部署与企业发展实际深度贯通，以务实高效的作风引导党员干部谋实事、务实功。通过原原本本学、联系实际学，全体员工在书香中汲取信仰力量，在深学细悟中校准前行方向，切实扛起服务全省发展大局的国企担当。

　　专业赋能，在研判大势中练就“千里眼”

　　面对瞬息万变的资本市场与产业变局，如何提升投资研究的前瞻性与专业性？浙发展给出的答案是：借智登高，全员练兵。

　　2月，“发展精英讲堂”特邀中国银河证券首席宏观分析师为全员深入剖析2026年宏观经济走向；岁末年初，省国资国企研究院专家围绕上市公司收购与国企改革核心要素进行深度拆解；而在4月份的讲堂上，资本运作部与创新动力公司的业务骨干更是走上讲台，分别就《新能源储能行业研究》和《供应链变局下的中国化工机会》进行分享。

　　从宏观大势的下沉分析到细分产业的垂直挖掘，从“请进来”的高端授课到“走出去”赴杭州“六小龙”开展人工智能现场教学，浙发展通过高密度的专业训练，引导员工跳出“舒适区”，练就了一双洞察行业趋势的“千里眼”和研判投资机遇的“火眼金睛”。

　　学用相长，在实干争先中跑出“加速度”

　　学习的最终落脚点，在于将知识转化为推动发展的实效。

　　浙发展锚定人才强企战略，创新构建了“发展精英、发展青年、发展新锐”分层分类的培训体系，让不同阶段的员工都能找到成长的“坐标系”。

　　从安吉“发展精英”训练营中管理艺术与党性修养的双重提升，到年度分享会上经历岗位调整员工的奋斗故事分享，再到依托劳模工匠创新工作室联盟搭建的跨单位协同平台，一系列扎实举措有效激活了企业发展的“人才池”。

　　在此基础上，公司上下紧扣“125”战略目标与“新质提质”工作主线，将培训中学到的新理念、新方法迅速转化为业务突破的“助推器”。业务团队对战略性新兴产业的研判更加精准，今年已投和在研项目全部聚焦战新赛道。在私募证券业务的拓荒进程中，党员骨干充分发挥先锋模范作用，带头攻坚克难，成功推动首支基金顺利落地，并精准锁定多个核心赛道优质标的，推动投资业务实现实质性放量。科学严谨的投资理念推动存量资产高效盘活，加速了外部平台搭建与协作深耕。浙发展正以人才“活水”浇灌业务“良田”，在多层次基金产品布局与服务上市公司中展现出强劲的发展韧性。

　　学之愈深，知之愈明，行之愈笃。公司将继续常态化开展特色培训学习，不断夯实人才基础、激发发展活力，在创建一流市场化资本运作平台的征程中稳步前行，奋力书写高质量发展的精彩答卷。