深耕园区人才服务，一校一课温暖青年逐梦路
清晨八点半，宁波市鄞州区邱隘镇银东社区暑期假日学校门口陆续迎来送孩子的家长，其中大半是浙江创新中心各科创企业的青年职工。往年一到暑假，这群科创人才总会陷入两难：上班忙于项目攻坚，家中孩子无人看管。如今社区这间假日学校托管教室，切实化解了他们的后顾之忧。
这份夏日里的暖心托付，是宁波人才发展集团擦亮“锋领人才 智创未来”党建品牌、深耕人才服务的生动缩影。人才集团跳出单一阵地局限，从浙江创新中心园区人才家庭最迫切的小事破题，一方面在外联动社区打造公益托管课堂，另一方面在创新中心内部开设青年午校，以一外一内两大公益载体，把组织关怀落到人才工作、生活的细微处，织就覆盖职场成长、家庭安居的全链条红色服务网。
抽枝：一间社区假日学校，筑牢人才安居暖心后盾
“上班安心忙事业，放假放心托孩子”是浙江创新中心科创青年最朴素的心愿。针对园区双职工、新就业人才子女暑期“看护难、辅导难、陪伴难”现实痛点，集团党委联动宁波市关工委、团市委等多方共建资源，落地“甬抱你·赢未来”2026年宁波青少年暑期假日学校（银东班），把托管阵地设在社区，定向服务创新中心企业职工、周边居民子女。
“甬抱你·赢未来”2026年宁波青少年暑期假日学校（银东班）
今年暑期托管从7月至8月，工作日常态化开放并增设延时托管，适配企业通勤节奏，首期定向吸纳园区职工及居民子女30名。党委整合政企社志愿力量，打造“科技科普+安全实践+艺术美育+学业陪护”四维课程体系：机器人创客、AI探秘、气象科普点燃孩子科学探索欲；消防队、车企实地研学，在实景体验中普及安全知识、解锁职业认知；漆画、书法拓印、布艺手作等美育课程，让青少年在动手创作中感受传统文化；每日固定自习辅导搭配阅读、益智棋类，引导孩子科学规划假期。
暑期假日学校学生前往消防队实地研学
安全是托管服务的底线。项目搭建全流程闭环管理机制，严格执行入园签到、离园专人核验，为全体学员统一投保意外伤害保险，配套研学、突发疾病、恶劣天气专项预案，每日落实场地消杀、餐饮管控、午休值守，全方位守护孩童安全。不少园区青年坦言，不用再为孩子暑期安置焦虑，能够全身心投入研发与业务，实实在在感受到人才服务的温度。
看似是一间社区托管教室，实则是人才集团党委延伸人才服务的关键触角。在解决人才家庭后顾之忧的同时，人才集团党委立足浙江创新中心主阵地，精准捕捉青年职场提升诉求，打造扎根园区内部的标志性服务——青年午校，实现“后方有托、前方有学”的双向保障。
破土：一堂园区午间课堂，点亮青年成长赛道
浙江创新中心集聚大批科创企业与青年从业者，大家白天深耕岗位，晚间则常被家庭琐事牵绊，自我提升的需求长期难以落地。2024年，一通人才服务热线传递出青年的求学心愿，人才集团党委迅速组建党员攻坚专班，全域走访园区企业、发放千余份调研问卷摸排青年学习痛点，从课程策划、报名系统开发到场地布置逐项攻坚，仅一个月便落地全省首家青年午校，将青年“微心愿”转化为常态化公益服务。
短短45分钟午休，成为园区青年免费充电的黄金时段。项目开办至今热度不减，首期240个学习名额吸引9392人次争抢报名，每到周五午间，课堂座无虚席，过道里都站满自带笔记本听课的年轻人。
青年午校开办人工智能课程
立足青年多元化成长需求，人才集团党委采用“按需设课、动态迭代”供给模式，搭建分层分类精品课程矩阵。紧跟产业发展趋势，推出DeepSeek人工智能应用、OpenClaw规范使用、应急救护等职场实用课程，夯实青年职业竞争力；兼顾精神舒缓与文化滋养，开设非遗拓印、书法美学、创意手作等人文课程，让午休时光成为青年释放压力、充实自我的精神驿站。截至目前，青年午校累计开设120余期公益课程，服务青年超16万人次，课程上座率达92%，先后获央视、学习强国等平台宣传报道，成为全国知名的青年服务品牌。
2026年6月，青年午校完成2.0版本焕新升级，服务模式从单向授课转向双向共生共建。以党建带团建激活青年内生力量，鼓励学员从被动听课转变为主动共建：具备专业特长的青年主动登台担任志愿讲师，学员自发整理学习资料、搭建互助社群，形成“学习—分享—共同成长”良性循环。同步启动“青年午校走进名校名企”行动，打破行业、企业壁垒，为不同领域青年搭建资源互通、思想碰撞的交流平台，让一间园区公益课堂成长为辐射全域的青年成长共同体。
宁波青年午校上线两周年
育穗：双线服务联动落地，织密全周期人才服务网络
青年午校、暑期假日学校两大服务载体落地生根，背后是宁波人才发展集团党委围绕人才需求系统谋划、持续发力的实践路径。人才集团党委始终坚持“围绕人才抓党建，抓好党建优服务”，把党组织战斗堡垒、党员先锋模范作用贯穿人才服务全过程，持续将组织优势转化为服务青年、赋能企业、助推产业的发展动能。
立足浙江创新中心人才集聚核心阵地，党委搭建“党委统筹、阵地落地、党员靠前、青年参与”常态化服务机制，常态化深入园区企业走访调研，建立“诉求收集—党员攻坚—项目落地—反馈优化”闭环服务链条，精准捕捉青年职场成长、家庭生活、精神文化多元需求，动态迭代服务内容、丰富服务场景。党员骨干全程冲锋在服务一线，从前期需求摸排、师资对接，到现场运维、课后回访，亮身份、践承诺、作表率，让党旗扎根人才服务最前沿。
宁波人才发展集团“锋领人才 智创未来”梧桐志愿服务队
两项服务内外联动、互补共生：扎根创新中心的青年午校聚焦青年职业成长，为人才充电赋能；落地社区的假日学校定向服务园区职工，为青年卸下生活包袱，一“升”一“守”双向发力，打通服务青年人才的“最后一公里”。不少园区企业负责人表示，系列红色公益服务有效稳定员工队伍、降低企业人才关怀成本，实现党建赋能企业、服务温暖人才的双向共赢。
下一步，人才集团党委将持续擦亮“锋领人才 智创未来”党建品牌，不断拓宽人才服务覆盖面：推动青年午校向各大产业园区、高校、重点企业延伸，扩容青年成长服务阵地；迭代升级暑期假日学校服务模式，联动更多共建单位丰富课程供给。持续完善人才全生命周期红色服务链条，以党建红护航青春蓝，持续优化人才发展友好生态，为宁波集聚青年科创人才、建设青年发展友好型城市注入持久红色动能。