“五色”工作法绘就“清廉智能工地”新图景

　　浙江省三建建设集团有限公司承建的杭政工出【2023】1号白马湖实验室总部基地项目，是浙江省“千项万亿”工程之一，也是全省科技创新强基重点项目。该项目规模达16.3万平方米，工期仅730天，总造价96498万元，现有管理人员12人、一线工人700余人。项目于2024年2月组建党支部，共有党员5人，通过红橙青绿蓝“五色”工作法，着力打造“清廉智能工地”新场景。项目团队以强化数字赋能、注重文化浸润、突出群众参与等举措为抓手，其创新实践不仅为项目的生产经营、创新创效和品牌建设筑牢坚实保障、注入强劲动力，更为国有企业党建与生产经营深度融合提供鲜活范本。

　　具体而言，项目党支部与各参建单位建立了“目标共担、资源共享、成果共赢”的党建联建机制，以“红、橙、青、绿、蓝”五色为文化象征与行动指引，常态化开展清廉建设经验互鉴、风险联防和作风互督，发挥“数智赋能”在工程建设领域监督场景应用，服务保障项目高质量建设。

　　“红”色引领，擎旗铸廉聚合力。支部以红色温馨小屋为主阵地，延伸打造廉洁文化长廊、智慧工地廉政教育平台等三大教育场景。组织联建强堡垒，将业主、监理、设计、施工、分包等八方主体纳入联建组织，签订党建联建协议。通过“履职进修班”“青春夜讲堂”等特色载体，开展情景模拟、案例研讨等互动教学。运用浙江三建“清风码”，将党的最新会议精神、廉洁守则转化为漫画IP、历史人物故事等可视化内容，配合施工安全警示标语形成“移动课堂”，实现红色教育“触手可及”。

　　“橙”意廉心，温暖服务润民生。支部联合杭州市总工会、白马湖实验室、浙能房产、杭州电视台等设立“橙联志愿队”，开展“党建+工建”服务，组织免费体检、法律咨询、技能培训、邻家快修等“暖心十件事”。与联建单位共同策划“工地文化节”，开展“端午包粽子”“中秋团圆宴”、送“福气”等特色活动，增强工友归属感。举办“以善筑城，用爱暖家”主题的杭州市工地春晚，在浓浓年味中为奋战在一线的200多位工友们送上了一场精彩纷呈的文化盛宴，被杭州发布、浙江卫视等媒体点赞报道，极大增强了团队凝聚力与社会信任感。

举办“以善筑城，用爱暖家”主题的杭州工地春晚

　　“青”锋建工，筑梦基石育人才。为弘扬五四精神，深化校企合作，支部与浙江工业大学土木工程学院共同举办“大国工程里的思政课”启动仪式，以“青春筑梦·匠心报国”为主题开设“大国工匠讲堂”“BIM技术实训营”，提升青年专业技能。该项目周边环境复杂，依山靠湖，施工工艺精细度要求高，但现场的施工质量较低。对此，支部组建“青年QC小组突击队”，联合设计、施工团队开展“技术联创”，选用TRD+HC工法桩+斜支撑的支护技术，为保证基坑安全，减少渗漏，通过调查分析、现场试验、测量等方式确定了3条影响施工质量的要因，并针对性提出“改进施工工艺方法”“做好人员技术交底”“对桩底岩土层部位采用引孔处理”三种措施，有效提高了TRD中HC工法桩一次合格率，项目QC小组活动获国家级、省市级成果，并荣获中国信息协会BIM技术应用赛团体二等奖。

与浙江工业大学土木工程学院开展五四青年节团建共建活动暨“大国工程里的思政课”启动仪式

　　“绿”智融合，智能零碳助创新。为培育发展新质生产力，支部与白马湖实验室、浙能房产先后开展“红芯智造·碳索蓝耕启动仪式”“零能耗建造交流会”“绿色施工交流会”等联建活动，聚焦鲁班奖目标，打造“党建+双碳+智造”三位一体的创新实践平台。作为杭州市智能建造试点项目，通过BIM技术+智能装备+智慧工地平台的深度整合，在正式施工前，将建筑、结构、机电等所有专业模型在虚拟空间中“拼合”，提前“盖”一遍楼。仅在虚拟建造阶段，就发现并解决设计冲突200余处，创新采用“人工定位+机器人喷涂”协同模式，实现高效精准的大面施工，减少传统劳动力使用，有效避免了大量返工损失。去年10月，项目支部成功举办浙江省智能建造现场观摩会，不同于传统会议形式，本次活动以“实景展示+实战演示”为主线，集中展示了我省在智能建造领域的系统布局与落地路径，为建筑业现代化转型提供了可复制的“浙江样本”。

　　“蓝”盾护航，联建织网严监督。支部创新性地将清廉建设深度融入工程建设全过程，打造“365廉体系”，以工程优质、人员清廉，创建浙江省红色工地、杭州市清廉工地建设示范项目。制定清廉工程创建实施方案，与八方主体签订廉洁从业责任书、承诺书，颁发项目廉政监督员聘书，并揭牌“勤廉文化进工地”示范工程。组建“清廉专项监督工作小组”，针对项目运行各环节系统梳理8类廉政风险点，制定12项风险防控清单，特别是针对材料采购环节，制定了健全招投标制度、规范采购流程、严格分包管理、畅通举报渠道等12条防控举措，实现精准治理。搭建电子招投标系统，对采购周期、中标率、供应商地域分布、价格波动等关键指标进行动态监控，实现了从“人盯人”到“数据盯流程”的智慧监督转变，让“暗箱操作”在技术上无处藏身。项目成功入选杭州市建筑行业“清廉工地”建设试点，形成了一套可落地、可监督、可评价的廉政监督机制。

开展青年职场违纪违法预防宣讲

　　该项目实践证明，只有坚持党建引领与项目建设同频共振，才能筑牢“红色根脉“的坚实底座，跑出高质量发展的“加速度”。支部将持续深化党员突击队、青年建功岗等载体作用，将党的政治优势、组织优势转化为破题解难的制胜优势，在项目建设中交出“进度领先、质量过硬、安全无忧、廉洁示范”的答卷。