2025向新季先锋案例丨浙江三建市委党校余杭区分校（区行政学校）新建项目联合党支部：打通“一星两轴” 赋能党校建设新知新质新智

党组织名片

浙江三建市委党校余杭区分校（区行政学校）新建项目联合党支部

　　浙江省三建建设集团承建的杭州市委党校余杭区分校项目是市重点工程，项目党支部成立于2023年9月，自成立以来，始终坚守“文化、科技、生态”的核心理念，围绕创建全省领先、全国一流的“标杆引领类”示范性党校目标，聚焦党建引领这一“红色星火”，以新质生产力“蓝焰”，助燃“治理、发展”横纵两条轴线，汇聚成项目高质量、高水平发展的“烽火”，为建设高品质党校项目提供持续动力。

我们的口号

星火集智，新质领航

我们的荣誉

　　2024年度浙江省智慧工地示范项目；提高钢结构网架安装一次合格率获得杭州市建筑工程QC小组活动一类成果、《提高灌注桩钢筋笼质量一次验收合格率》获得杭州市建筑工程QC小组活动二类成果。《提高钢结构预埋板安装合格率》获得中国钢金属结构协会三类成果。完成浙江省科研课题2项，实用新型专利4项，完成省级、市级十项新技术示范工程立项，完成浙江省绿色施工示范中期验收，获浙江省数字建造创新应用大赛三等奖。

我们的全家福

我们的故事

打通“一星两轴” 赋能党校建设新知新质新智

浙江三建市委党校余杭区分校项目是市重点工程，项目党支部成立于2023年9月，自成立以来，始终坚守“文化、科技、生态”的核心理念，围绕创建全省领先、全国一流的“标杆引领类”示范性党校目标，聚焦党建引领这一“红色星火”，以新质生产力“蓝焰”，助燃“治理、发展”横纵两条轴线，汇聚成项目高质量、高水平发展的“烽火”，为建设高品质党校项目提供持续动力。

党建升维：从“红色星火”到“超级链接”

项目自开工以来，面临工期紧、协调难度大等难题，各参建单位意见提得多，但对于后续如何打造标杆党校建设，大家都拿不下主意。“人多、想法多是好事情，但咱们要拧成一股劲才能往前动，现在缺什么，我们补什么。”项目当即建立联合党支部，朝着“示范带动+重点打造”的目标共同发力。支部选育了一支以一级建造师、高级工程师为主的高素质管理团队，打造的“星火课堂”，开展工程师讲坛、“点单式”培训等学习活动20余次，结合安全通道、智慧展厅建设“数字实践”阵地，搭建红色扫码视听、数字监督赋能等智慧化平台，开展“树下话廉”“强国梦”桌游、脱口秀等学习活动，受媒体点赞报道。聚焦党建引领这一“星火”，形成强大合力，照亮项目全生命建设周期。

新质破茧：从“项目制造”到“智造项目”

工地现场往往存在作业信息传递滞后，用工管理难，安全事故预知难等问题，信息化和数字化水平低，易形成“数据孤岛”。支部积极探索将“高效治理”融入生产，推动“智能融入”走进管理。“今天PM2.5的浓度是27微克/立方米，空气质量持续达标。”工地现场设置智慧工地总控制室，蓝色大屏闪烁跳动，动态图表和数据实时变化。支部成立数字技术小组，搭建起智慧共建云平台，现场布置的传感器，实时监测着临边基坑的危险源、塔吊的运行状态、人员的工作情况……这只“无形的手”感知到的数据又会通过AI、物联网技术，联动喷淋系统、警报系统第一时间开展处置，同时通过app、微信等向负责人发送预警及监测报告，实现“智慧治理”的高效管理。一次次字节的跳动、一场场思维的碰撞，余杭党校支部以一条治理轴，搭建项目智造共建平台。

创新实践：从“一元主体”到“多元参与”

围绕建筑造型独特、创优任务重、新技术应用广等项目情况，支部以“三精”标准为指导，开展了“样板先行”“质量提升”和“预先智造”等专项行动，将良渚文化的记忆深刻镌刻在建筑之中。成立创新实践党员先锋队，涵盖了QC课题研讨组、BIM和零碳小组，通过优化石材干挂连接、钢结构操作、柱梁节点浇筑及精准策划工程量清单等，降低工程造价约50万元；启用“数字建模”计划，通过三维激光扫描，将复杂环境钢结构进行立体展现，便于精准定位施工；利用BIM技术建立基坑工程的三维模型，将地下基坑复杂环境进行参数化管理，降低基坑施工事故率20%以上；通过能源平台、屋面光伏、无感生活等技术，打造“花园式”工地，助力绿色“零碳”党校样板。通过精细化管理，有效提升项目的现场施工品质，顺利完成了节点优化、成本控制、智慧化建设等重点工作。一次次创新举措，一场场实践探索，余杭党校项目支部以一条发展轴，搭建人人争当干事创业桨手的大舞台。