2025向新季先锋案例丨浙江海宁轨道交通运营管理有限公司乘务中心党支部：“小蓝鲸”探索轨道交通党业双融之路
党组织名片
中共浙江海宁轨道交通运营管理有限公司乘务中心支部委员会
浙江交通集团旗下浙江轨道集团海宁运营公司乘务中心党支部现有党员16名，其中正式党员13名，预备党员3名。党支部立足杭海城际铁路主阵地，聚焦中心工作，致力于在“一车、一人、一车人”的精细化管理上下功夫，全力提升司机业务能力，筑牢安全驾驶根基。找准党建与中心、党务与业务的结合点和发力点，积极探索打造“小蓝鲸”党建工作品牌，发挥基层党组织战斗堡垒作用，带领支部党员群众争先扛旗、岗位建功，保障杭海线列车驾驶安全运行。
我们的口号
把准方向，安全准点
我们的荣誉
2023年11月，海宁运营公司乘务标准化示范班组获评“2023年度交通运输质量提升活动成果”优秀案例；2024年7月，党支部品牌故事《“潮”行万里“鲸”英护航》荣获第十二届全国品牌故事大赛（杭州赛区）暨第九届浙江省品牌故事大赛征文比赛实力级奖项；2024年8月，海宁运营公司乘务标准化示范班组获评“2024年度交通运输企业标准化工作成果”成功案例；2024年12月，乘务中心党建品牌《“小蓝鲸”探索轨道交通党建业务双融之路》，在第三届交通运输行业基层党建创新案例暨优秀党建品牌征集展示活动中荣获“优秀案例”。
我们的全家福
我们的故事
“小蓝鲸”探索轨道交通党业双融之路
在交通强国战略的浪潮中，城市轨道交通司乘人员承担着保障数万市民安全出行的重任。在此背景下，乘务中心党支部以打造具有轨道交通乘务专业特色的“小蓝鲸”党建品牌为抓手，以成年蓝鲸相当于火车头的动力为喻，为党建品牌注入深刻内涵。通过实施“‘鲸’英领航、‘鲸’匠育才、‘鲸’业笃行”等工作举措，积极探索党建与业务深度融合的新模式，为保障列车安全运行、服务市民平安出行注入强劲红色动能。
“鲸”英领航：用好“鲸”英指挥棒
“杭海城际铁路不仅是一条城铁，也是推动城乡一体化发展的‘高速路’，更是全面建成小康社会的‘共富路’。”在“共富青年号”列车上，一场关于党的二十大精神的宣讲会正在进行。面对支部青年占比高达95%、平均年龄仅27岁的特点，传统理论学习模式面临吸引力不足的挑战。
为此，乘务中心党支部精准破题，首创“蓝鲸宣讲团”流动机制，突破固定场所限制，创新性利用“共富青年号”列车车厢这一流动平台，将党的二十大精神宣讲、品牌故事会搬到一线，打造“沉浸式”“场景化”学习体验，打通思想引领“最后一公里”。同时构建“线上+线下”融合教育体系，线下常态化开展“守护红色根脉·班前十分钟”微课堂、“寻迹溯源”实地研学；线上创新运用微信公众号、国资e学等数字化平台，以图文、短视频等形式进行思想教育，契合青年喜好，提升渗透力。党支部构建156清风班组体系，组织观看警示教育片，开展主题讨论、廉洁谈话，确保安全驾驶与清廉建设并行不悖。在党支部的正确引导下，宣讲团成员积极参与公益演讲20余次、轨道知识普及50余次，支部保持廉洁零违纪，成功解决了青年思想教育的形式创新与有效覆盖难题，凝聚起强大向心力。
“鲸”匠育才：铸就“鲸”英培育仓
“嘀嘀嘀，列车超速报警！”模拟驾驶室内，青年司机陈旭紧握手柄，全神贯注。作为新晋司机，他理论知识扎实，但在复杂的实操场景前显得力不从心。这不仅是个人成长的瓶颈，更是人才培育模式亟待创新的信号。
党支部敏锐捕捉到新一代青年技能人才的成长需求，针对青年“碎片化学习”习惯和“即学即用”需求，党支部成员深入一线，首创《手动驾驶指导书》《恶劣天气行车预警提示单》等场景化、卡片式知识包，如同“游戏攻略”，让复杂理论变得直观、可快速应用，精准解决青年实操中的“知识盲点”；以谢晓斌技能大师工作室为人才培养核心引擎，青年技术骨干直面“夜间瞭望不清”“手动驾驶上手难”等痛点，自主研发“列车辅助瞭望装置”“教练员手柄”等成果，荣获省市荣誉10项、实用新型专利2项；最终依托1:1高精度还原运营线路的模拟驾驶器，构建“小蓝鲸”青年工匠培育中心，打造集“训、练、考、赛、评”于一体的数字化育才平台。青年在沉浸式虚拟战场中反复锤炼，积累的应急处置经验直接转化为现实战斗力，满足了青年对强交互性学习方式的偏好。这一模式的成功实践，助力支部培养出市级“青年工匠”、浙江省技术能手等多位优秀人才，为企业高质量发展筑牢人才根基。
“鲸”业笃行：筑牢护航先锋队
在急难险重任务中，“小蓝鲸”党建品牌以“党建红”引领“青春蓝”，将支部堡垒作用与品牌精神深度融入青年攻坚实践，让青年力量在一线战场淬炼成钢。2024年2月，罕见冻雨袭击海宁，杭海城际高架区间的接触网和轨道迅速被冰层覆盖，供电系统及列车牵引系统受到严重影响。关键时刻，突击队成员陈泽锋主动请缨，在寒冷刺骨的司机室里，他驾驶列车承担起长达4小时的轧道任务，即便鼻子被冻得通红、因长时间瞭望进路泪水止不住流淌，仍用颤抖的双手坚持为次日通勤乘客开辟安全道路。在他的感召下，越来越多队员加入循环轧道行动，累计轧道800余公里，最终实现运营“零中断”。这群青年以无畏坚守和热血担当，在极端考验中筑牢安全防线，让“小蓝鲸”的精神光芒照亮每一趟安全运行的列车，其事迹也荣获第九届浙江省品牌故事大赛征文比赛实力级奖项，成为交通强国基层实践中闪耀的青春注脚。
“小蓝鲸”党建品牌以“红色引擎”驱动轨道交通事业，通过思想引领、人才培育、业务融合，让青年力量在一线淬炼成长，使党建成效转化为安全生产力。这一实践既是基层党建与业务深度融合的典范，更是交通强国战略在城市轨道交通领域的生动缩影，让“党建红”与“轨道蓝”共同勾勒出“安全出行、共富同行”的时代画卷。
