2025向新季先锋案例丨浙高建公司浙西南区域管理中心党支部：“掘”胜千里，新“智”引擎穿行浙云巅

党组织名片

中共浙高建公司浙西南区域管理中心支部委员会

　　浙高建公司浙西南区域管理中心党支部始终深植红色基因，以党建引领推动高质量发展。现有43名党员，队伍呈现"高学历、经验足、活力强"的鲜明特点，始终践行"交通铁军"使命担当，建设人民满意交通。创新构建"党建+智能建造"深度融合机制，走出具有区域特色的智能化发展路径。具体实践中，党支部依托义龙庆丽水段交通运输部智能交通先导应用试点，上线智能建造平台并完成全流程智能装备部署，实现大型施工机械数据完全接入，成功构建起机械化施工与智能化管理深度融合的现代隧道管理体系。

我们的口号

抗起先锋旗 锻造阳光道

我们的荣誉

　　2024年11月何川院士发布《隧道工程智能建造技术进展——钻爆法隧道》以本项目为研究蓝本；12月先后亮相第六届浙江国际智慧交通产业博览会、成功立项省级重大科研项目“公路隧道智能建造关键技术研究”；获省交通运输厅官微半年红、全年红专题报道，初步形成“试点突破-学术认证-产业展示-科研攻关”四位一体的“隧道智造”品牌影响力。 

我们的全家福

我们的故事

“掘”胜千里，新“智”引擎穿行浙云巅

　　在浙西南层峦叠嶂间，机械的轰鸣与铿锵的入党誓词交织成曲。浙西南区域管理中心党支部以“四个篇章”在浙西南镌刻新时代的建设答卷，为高速建设披上“红色铠甲”。

　　【赋能篇：党旗在智浪潮中猎猎生风】

　　一直以来，党支部高度重视党员先锋突击队建设，坚持“项目为王，实干为要”工作导向，以科技创新为引擎，以智能建造为抓手，在项目建设主战场攻坚克难、锐意奋进，确保高质高效完成项目建设任务，让党旗帜在工程建设一线高高飘扬。

“一路‘青’锋”党员青年突击队中硕士和博士人数占比超过三分之二，这支高学历、高素质的青年团队，勇于探索创新，积极推动隧道工程建设模式变革。

针对当前隧道凿岩台车缺乏数据支撑的问题，突击队成员积极开展头脑风暴，并结合智能建造平台的围岩分级结果与首次爆破结果，引入标准化算法模型，革新凿岩台车炮孔打设作业模式。新技术的运用不仅提升了施工质量与安全，还能有效提升爆破精度，并降低对隧道围岩的扰动，从而控制隧道初支平整度，为后续初期支护和二次衬砌施工创造有利条件。目前，隧道超挖轮廓线已控制在15厘米以内，相比传统钻爆法，超挖导致的混凝土用量减少25%，可节约隧道每延米施工造价近千元。

“参加过凌晨的隧道施工交流会吗？”突击队里的青年博士周栋打趣道。为攻克隧道装药及挂网工效低的问题，去年在12月的寒冬，团队成员背起设备向深山而行，到项目特长隧道留明尖隧道、白鹤山隧道开展了为期1个月的现场蹲点，通过详细统计、归纳各工序作业时间，与现场施工人员、管理人员进行深入交流，借鉴优秀项目经验成果，最终探讨出Ⅱ、Ⅲ级围岩地段采用纤维增强喷射混凝土代替传统钢筋网加混凝土的施工工艺，每循环可节省作业时间4小时以上，有效解决了隧道钢筋网挂网等难题。

　　【强基篇：红色基因激活奋进密码】

　　在松阳大东坝革命纪念馆，支部书记张仲勇以“学党史传承红色基因 守党纪筑牢廉洁防线”为题，为全体党员上了一堂生动的廉洁党课。他呼吁全体党员：“同志们，这方石壁见证过红军挺进师的峥嵘岁月！我们植根于深山，更要守初心、担使命！”

支部始终把学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要任务，在意识形态工作方面，支部压实责任，通过形式多样的思想文化宣传学习活动，如组织观看爱国主义电影《志愿军》，到武义后陈村学习“后陈经验”等，潜移默化地宣传党的理论和路线方针政策。同时，在宣传推广方面也取得显著成效，义龙庆丽水段项目成功入选“交通强省重大项目宣传机制”十大典型案例，并在交通运输厅官微的“半年红”和“全年红”系列宣传中两次获得专题采访报道，相关报道被各大媒体广泛转发，营造了积极向上的建设氛围。

支部坚持以党建为引领，带动工团组织建设，致力于将工团组织打造成为“职工之家、项目中枢、活力先锋”的坚强阵地。通过一系列务实举措，推动工团工作与项目建设深度融合，取得显著成效。积极践行社会责任，开展“纵横连心 筑梦同行”结对帮扶活动，对松阳县第五中学5位品学兼优的困难学生进行精准帮扶，为他们提供切实帮助，彰显了支部在服务地方、回馈社会中的责任与担当。同时，工会与松阳县红十字会紧密联动，共建应急救援训练基地和应急救护培训基地，并将其作为永久场馆面向社会开放。该基地不仅为义龙庆高速丽水段项目定期培养应急救护人员，还为项目建设及地方村民日常生活中的突发事件提供专业保障，有效提升了人员生还率，为项目建设和地方安全筑起了一道坚实防线。

支部高度重视团员青年的培养教育，通过开展“五四读书日”和“红色爱国主义观影”等活动，强化青年员工的思想政治教育，厚植红色基因。同时，支部积极吸纳优秀青年骨干，吸收1名青年成为入党积极分子，为党组织注入新鲜血液。此外，还开展“薪火”青年师带徒活动，组织团员青年进驻工地，定期与青年员工沟通交流，了解他们的需求与想法，帮助青年员工快速成长，为项目建设培养了一支充满活力的青年队伍。

　　【攻坚篇：担当之笔绘就共富图景】

　　义龙庆高速公路作为浙西南山区典型的高速公路项目，地处地形起伏剧烈、山高坡陡的复杂地貌区，其沿线乡镇长期以来受制于山岭重丘地形，群众出行与物资运输面临"窄、弯、险"的通行困境。为破解这一制约区域发展的交通瓶颈，支部踊跃领办任务，在沿线政府和群众全力支持下，积极践行"永临结合、节约资源"的建设理念，将施工便道与地方道路系统深度融合，精心打造5条兼具临时施工功能与永久惠民价值的"乡村振兴共富路"。

这一创新实践在带动沿线取得显著成效，松阳县梧桐源水库东侧原有道路通过改扩建工程，有效解决了路面狭窄、弯道急、平整度差等历史问题，不仅保障了施工运输需求，更使沿线行政村千余居民的出行条件得到质的提升；龙泉市境内李村到坞坛下村道通过将施工便道与乡村主干道合建，将原本仅3.5米宽的曲折村道拓宽至6.5米标准化路面，打通了农产品运输"最后一公里"，预计每年可为当地竹木加工、高山茶叶等特色产业降低物流成本。亦可促进沿线如遂昌金矿国家矿山公园，松阳双童山景区、箬寮——安岱后风景名胜区，龙泉青瓷小镇等重要的 4A 级旅游景区交通便捷，助力浙西南生态旅游带状发展，提升原有的基础设施功能。

在关键的征迁先行中，指挥部征迁与地方征迁指挥部党员干部共同谋划，制定了征迁重点任务清单，明确了责任人和完成时限，提前启动征迁工作，形成了“地等人”的良好局面。

　　【清风篇：阳光工程筑牢廉洁防线】

　　支部以“义路阳光”清廉品牌建设为引领，通过警示教育、正风肃纪、廉洁共建和文化培育等多措并举，扎实推进党风廉政建设，为项目建设营造了风清气正的良好环境。

建设监督体系建设。实施"双向监督"机制，在保持公司派驻纪检组"贴身监督"优势的同时，创新聘任29名廉政监督员（含5名廉政监督员、24名兼职监督员），形成内外联动的监督网络；拓展监督维度，外部聘请省市行业主管部门专家、人大代表等担任专业监督员，强化行业监督力度；内部选拔项目书记、副书记等关键岗位人员担任监督员，实现监督触角向基层延伸。通过立体化监督体系的构建，项目参建人员的廉洁从业监督效能得到显著提升，为工程建设提供了坚实的纪律保障。

数字动态监管。通过"阳光工程"建设管理系统的深化应用，自2024年3月上线运行以来，覆盖项目征迁管理、安全生产、立功竞赛等关键环节，有效实现权力运行的阳光透明。同时创新构建"纪企联创共建"机制，预计与地方纪委年内形成联创共建模式，为项目党风廉政建设和反腐败工作注入新动能。

筑牢思想根基。以“义路阳光”清廉品牌建设为抓手，扎实推进党风廉政建设和反腐败工作。通过组织党员群众观看警示教育片，开展“学党史传承红色基因 守党纪筑牢廉洁防线”主题党日活动，以案为戒、以案明纪，切实增强党员干部的廉洁自律意识，筑牢拒腐防变的思想防线。

从红色引领到智能建造，从匠心传承到清风护航，支部书写着新时代的筑路新篇。这条通向未来的高速路，正载着共产党人的初心驶向远方。正如工地上那面永不褪色的党旗，在高质量发展的征程上，我们是最鲜亮的坐标。